Eine gute Führungskraft agiert zu Beginn ihrer Führungstätigkeit zunächst autoritär und entwickelt dann immer mehr einem partizipativen Führungsstil. So war es unlängst im Harvard Business Manager zu lesen.

Als Führungskraft sind Sie mit stets wechselnden Anforderungen an Ihre Person konfrontiert. Gleichzeitg wird von Ihnen ein klares Profil erwartet. Lassen Sie sich auf Ihrem Weg begleiten. Sei es durch Coaching oder begleitende Trainingsmaßnahmen. Führung gelingt besser, wenn Sie sich vorbereiten.