Live-Webinare

Trainieren im Homeoffice

Auch unsere Live-Webinare sind darauf ausgerichtet, dass Sie während des Trainings aktive Übungsphasen wahrnehmen können. So sind bspw. Sprech- und Körperspracheübungen von uns speziell auf die Situation vor der Kamera abgestimmt. Somit können Sie jederzeit aktiv mitwirken und unmittelbar profitieren. 

Außerdem sichern wir bei unseren Webinaren die hohe Qualität dadurch ab, dass immer ein aktiver Moderator/Trainer sowie ein Co-Moderator/Co-Trainer durch die Veranstaltung führen. Dies sorgt für Abwechslung in der Darstellung, erhöht die Aufmerksamkeit der Teilnehmer und erlaubt es uns auch Übungsvarianten einzubauen, die Sie ansonsten nur von Live-Trainings kennen.

Schließlich stellen wir durch die Doppelbesetzung sicher, dass im Fall technischer Pannen aufseiten eines Trainers, der andere problemlos vorübergehend übernehmen kann. Somit wirken sich technische Störungen, die man nie gänzlich ausschließen kann nicht auf die Teilnehmer und deren Lernerlebnis aus.

Aktuelle Termine

Präsenztrainings kreativ online umgesetzt

In einem auch körperlich sehr intensiven Training, arbeiten Sie an Ihrem Selbstbewusstsein und an ihren rhetorischen Schlagfertigkeitstechniken.

Das Live-Webinar baut sich dabei so auf, dass Sie am Vormittag 1,5 Stunden mit Natalia Blank und Peter Flume die körperlichen Voraussetzungen für einen souveränen und standfesten Auftritt in angespannten Situationen schaffen. Grundlage sind dafür die Boxtechniken, die Sie von der 2-fachen deutschen Meisterin im Kickboxen Natalia Blank vermittelt bekommen.

Für diesen Teil sollten sie ausreichend Platz vor Ihrer Webcam schaffen, so dass Sie sich gut bewegen können. Wir empfehlen bequeme Sportkleidung. Außerdem sollten Sie ein Handtuch und etwas zu trinken parat haben.

Nach einer Mittagspause folgen dann am Nachmittag 1,5 Stunden, in denen Sie intensiv rhetorische Schlagfertigkeitstechniken trainieren. Hierfür ergänzt der Trainer und Improvisationsschauspieler Stefan Rihl unser Team. Er steht Ihnen als Sparringspartner für die kritischen Einwürfe zur Verfügung. Dadurch schaffen wir eine zugespitzte, aber realitätsnahe Situation für Sie. So bekommen Sie das optimale Trainingsumfeld zur Vorbereitung auf anspruchsvolle Situationen in Ihrem täglichen Business.

Ausgelöst durch die Corona-Krise finden Verhandlungen, oder zumindest einzelne Verhandlungsphasen, mittlerweile in Online-Meetings statt. Daher ist es wichtig, die persönliche Verhandlungsstrategie an diese Rahmenbedingungen anzupassen.

Diese Online-Verhandlungstraining folgt dabei der foglenden Struktur, die sich auf mehrere Tage aufteilt:

Live-Webinar 1 (1,5 Stunden): Mehrdimensionale Verhandlungsvorbereitung mit Profiling und dem Konzept der St. Galler Verhandlungsmethodik.

Live-Webinar 2 (1,5 Stunden): Persönlich überzeugend wirken in Verhandlungen. Körpersprache, Sprache. Einsatz von Unterlagen (PowerPoints, Klakulationen etc.)

Live-Webinar 3 (1,5 Stunden): Verhandlungsphasen angepasste Strategien, verhandeln unter 4 Augen und oder in Gruppen. In diesem Teil kommen kurze exemplarische Übungen mit einem professioenllen Businessschauspieler zum Einsatz.

Live-Webinar 4 - 6 (jeweils 1 Stunde): Pro Stunde arbeiten wir an 2 konkreten Fallbeispielen der Teilnehmer. Dabei übernimmt immer ein professioneller Business-Schauspieler die Rolle des Verhandlungspartners. Jedes Fallbeispiel dauert 15 Minuten und es gibt 15 Minuten Auswertung mit Hinweisen und Tipps zur überzeugenden Verhandlungsführung.

Live-Webinar 7 (1,5 Stunden): Gesamtauswertung der einzelnen Szenarien. Exemplarische Vertiefungs- und Wiederholungsübungen mit Businessschauspieler.

Live-Webinar 8 (1,5 Stunden): Transfer 4 Wochen nach dem letzten Live-Webinar mit Erfahrungsaustausch und Fragerunde.

Hinweis: Sämtliche Fallbeispiele entstammen der Praxis der Seminarteilnehmer. Daher arbeiten die Teilnehmer nach dem ersten Live-Webinar ihr persönliches Verhandlungsszenario gemäß der vorgestellten Methodik Profiling/St. Galler Verhandlungsmethodik aus und reichen diese ein, so dass sich die nächsten Phasen auf diese Szenarien beziehen und der Businessschauspieler sich entsprechend vorbereiten kann.

Tipp: Bei offenen Seminaren besteht auch die Möglichkeit die Live-Webinare 4-6 als Einzelsessions zu machen, so dass Sie mit ganz realen Fällen arbeiten können. Wir Trainer unterschreiben Ihnen dann eine NDA vorab. Außerdem ist bei unseren Verhandlungstrainings die Aufnahmefunktion generell für alle Teilnehmer gesperrt, so daß keinerlei Information aus dem digital classroom nach außen dringen.

Unsere Präsentationstrainings folgen einem systematischen Ansatz. Hierbei wird von der zentralen Botschaft ausgehend, Schritt für Schritt die Argumenationslogik aufgebaut und mit den notwendigen Visulisierungen versehen.

Dieses Vorgehen haben wir nun auf die virtuellen Seminarraum übertragen und nutzen für die Entwicklung der Storyboards zunächst einmal Miro. Dort legt jeder Teilnehmer mit Hilfestellung der Trainer seine Story an. Das Ergebnis wird dann in der Gruppe besprochen, bevor die Teilnehmer es in Einzelarbeit in PowerPoint oder auf ihr gewünschtes Präsentationsformat übertragen.

Die Präsentation erfolgt dann mittels Web-Konferenz und geteilter Präsentation.

Ergänzt wird das Training durch Übungen zur persönlichen Wirkung und Sprechtechnik abgestimmt auf die Präsenation vor dem Bildschirm oder sitzend im Meeting.

Das Training besteht aus 4 x 1,5 Stunden und wird ergänzt um die Einzelarbeitsphasen, die jeder Teilnehmer für sich durchführt. In diesen Phasen ist es jederzeit möglich einen der Trainer im 1:1-Call um eine kurze Einzelcoaching-Sessions zu bitten. Somit wird individuell intensiv auf die Bedürfnisse der Teilnehmer eingegangen.

Bereits seit langen Jahren führen wir Telefontrainings durch. Mitarbeiter trrainieren hier den Kundenkontakt. Sei es im Vertrieb, sei es im Support oder sei es im Callcenter bei der Beschwerdeannahme.

In den letzten Jahren - und durch die Corona-Krise nochmals stark beschleunigt - hat sich das Thema "Kundenbegeisterung online" als das zukunftsweisende Thema herauskristalisiert. Das besondere an unserer Methodik ist, dass ein professioneller Seminarschauspieler in die Rolle des Kunden schlüpft, so dass hier realistsch trainiert wird.

Bei Versicherungen habe wir das Konzept der Kundenbetreuung online mehrfach durchgeführt. Es werden IDD-Punkte dafür vergeben.

Das Konzept wid von uns an Ihren Bedarf angepasst und umfasst je nach Teilnehmerzahl und Zielsetzung zwischen 2 x 1,5 Stunden, bis zu 4 x 1,5 Stunden mit ergänzendem Online-Coaching.

Vom Babyboomer bis zur Generation Z

Wir zeigen Ihnen in Diskussion und Dokumentarfilm auf, mit welchen Herausforderungen Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter dadurch konfrontiert sind, dass unterschiedliche Generationen in Gesellschaft und Arbeitswelt aufeinanderprallen. Divergierende Werte, andere Ziele und Ansprüche an die Arbeit, werden ebenso heraus gearbeitet, wie unterschiedliche Mediennutzung und -akzeptanz.

Unser Ziel

Wir verfolgen das Ziel, eine Reflexion der Situation in Gang zu bringen und in der gemeinsamen Diskussion, Lösungsansätze für eine gelingende Führung und Kommunikation in Ihren Unternehmen zu erarbeiten.

Das Seminar unterstützt Sie dabei, geeignete junge Menschen, zu gewinnen, sowie sie zielgerichtet zu fordern und zu fördern. Und: es erspart Ihnen eine Menge Stress!

Unsere Vorgehensweise

Schritt 1 - Erste Informationen

In einer kostenlosen kurzen Online-Sequenz bekommen Sie einen ersten Eindruck, ob die Inhalte im Dokumentarfilm und im anschließenden Online-Seminar zu Ihren Herausforderungen mit der Generation Z passen. Erst dann melden Sie sich zum Online-Seminar an und erwerben dadurch das Wissen, das Ihren Handlungsspielraum erheblich erweitert.

Schritt 2 - Vorbereitung

Mit Ihrer Anmeldung zu unserem Online-Seminar erhalten Sie einen Link und ein Zeitfenster, zu dem Sie sich den Film “Generationen redet miteinander!” ansehen können.

Ebenso erhalten Sie konkrete Fragestellungen, die Sie schon während Sie den Film ansehen unterstützen, Lösungsansätze für die konkreten Generationen-Probleme in Ihrem Unternehmen zu finden.

Schritt 3 - Film

Sie sehen sich individuell den Film innerhalb des freigeschalteten Zeitfensters an. In dieser Zeit können Sie den Film auch mehrmals ansehen, so dass Sie die Chance haben, sich intensiv mit den für Sie wichtigsten Aspekten auseinanderzusetzen.

Schritt 4 - Online-Diskussion

In einem zweistündigen durch José Flume und Peter Flume moderierten Seminar erarbeiten wir konkrete Ansätze zu diesen herausfordernden Themen:

  • Recruiting junger Mitarbeiter
  • Integration/Führung junger Mitarbeiter
  • Zusammenarbeit zwischen Kollegen unterschiedlicher Generationen
  • Führung älterer Mitarbeiter durch junge Führungskräfte
  • Kluger Umgang mit auffälligen Jungendlichen

Ein besonderes Highlight wird dabei sein, dass Dr. Falke, einer der Protagonisten aus dem Film, sich bereit erklärt hat, an diesem Online-Seminar teilzunehmen. Damit haben Sie die Möglichkeit sich direkt mit ihm auseinanderzusetzen.

Kontakt:

RhetoFlu - Peter Flume, Neckartailfinger Str. 1, 72622 Nürtingen, Telefon: +49 7022 5029521, E-Mail: info@rhetoflu.com
RhetoFlu - Peter Flume
Neckartailfinger Str. 1
72622 Nürtingen

Telefon: +49 7022 5029521
E-Mail: info@rhetoflu.com
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