Der Einsatz von professionellen Rollenspielern im Assessment Center (AC) hilft Ihnen dabei, die Vergleichbarkeit im Auswahlverfahren zwischen den Bewerbern zu steigern. Dafür stellen wir jedem Unternehmen einen festen Pool an ausgebildeten AC-Schauspielern zur Verfügung, die einmal eingearbeitet über Jahre hinweg die Qualität der Assessment Center absichern.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen an, anhand der Kriterien die Sie in Ihrem Assessment Center überprüfen möchten, Rollenspiele für Sie zu schreiben, die dann durch die Schauspieler professionell umgesetzt werden.

Unternehmen setzen immer mehr auf Online-Bewerbungen neuer Mitarbeiter. Auch erste Gespräche werden online mit den Bewerbern geführt. Und auch bei der Führung gehört die virtuelle Führung von Mitarbeitern an verschiedenen Standorten zu den Anforderungen, der sich Führungskräfte heute stellen müssen.

Daher gehen wir aufgrund unserer Erfahrungen mit Businessschauspielern im Rahmen von Online-Trainings den nächsten Schritt. Wir bieten Ihnen an, auch Ihre Assessment -und Developmentcenter online durchzuführen. Dazu bereiten wir Ihre vorhandene Rollenspiel für die Online-Nutzung auf.

Ferner moderieren wir den gesamten Prozess für Sie, so dass sich Ihre online zugeschalteten Beobachter ganz auf die Beobachtungen konzentrieren können und sich nicht um die Technik kümmern müssen. Gleiches gilt dann für die Besprechungen der Beobachter untereinander. Auch hier organisieren wir für Sie die technischen Rahmenbedingungen, so dass die Kandidaten und deren Qualität im Mittelpunkt stehen und niemals die Technik.