Als Führungskraft wird von Ihnen eine klare Haltung und ein eindeutiges Profil erwartet. Doch ein Profil entsteht entweder zufällig, oder indem Sie etwas dafür tun. Besetzen Sie die Felder und Themen, mit denen Sie wahrgenommen und zu Rate gezogen werden.
In diesem Training lernen Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte die wesentlichen Positionierungsfelder und Positionierungsstrategien kennen. Sie lernen Ihre Inhalte so pointiert zu formulieren, dass Ihre Botschaften bei Ihren unterschiedlichen Ansprechpartnern ankommen.
Dies versetzt Sie in die Lage, sich in unterschiedlichen Situationen des Führungsalltags zu positionieren und sicher zu argumentieren. Sie wissen, ihren eigenen Worten Gehör zu verschaffen und mit einer eindeutigen Haltung wahrgenommen zu werden.
business-wissen.de, November 2009
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